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Publikationsliste des Seminars

2016

Steigenberger, N. 2016. The Challenge of Integration: A Review of the M&A Integration Literature. International Journal of Management Reviews, in press.

Steigenberger, N. 2016. Organizing for the Big One: A Review of Case Studies and a Research Agenda for Multi-Agency Disaster Response. Journal of Contingencies and Crisis Management, in press.

2015

Ebers, M., & Semrau, T. 2015. What derives the allocation of specific investments between buyer and supplier?. Journal of Business Research, 68(2), 415-424.

Klein, K., Albers, S., Allroggen, F. & Malina, R. 2015. Serving vs. Settling: What Drives the Establishment of Low-Cost Carriers' Foreign Bases? Transportation Research Part A: Policy and Practice, 79: 17-30.

Lübcke, T., Steigenberger, N. 2015. Resilienz in Hochleistungsteams: Eine umweltökonomische Analyse. In U. Bargstedt, G. Horn, A. van Vegten, Resilienz in Organisationen stärken – Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.

Semrau, T., & Beier, M. 2015. How a specialized and integrated network management fosters new ventures' network development. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 7(1), 47-64.

Sigmund, S., Semrau, T., & Wegner, D. 2015. Networking Ability and the Financial Performance of New Ventures: Moderating Effects of Venture Size, Institutional Environment and their Interaction. Journal of Small Business Management, 53(1), 266-283.

Steigenberger, N. 2015. Emotions in Sensemaking: A Change Management Perspective. Journal of Organizational Change Management, 28(3).

Wilhelm, H., Schlömer, M., & Maurer, I. 2015. How Dynamic Capabilities Impact the Effectiveness and Efficiency of Operating Routines under High and Low Levels of Environmental Dynamism. British Journal of Management, 26(2), 327-345.

2014

Semrau, T. & Werner, A. 2014. How Exactly Do Network Relationships Pay Off? The Effects of Network Size and Relationship Quality on Access to Start-Up Resources. Entrepreneurship Theory and Practice, 38: 501-525.

Steigenberger, N. 2014. Only a matter of chance? How firm performance measurement impacts study results. European Management Journal, 32: 46–65.

Wilhelm, H., Richter, A. W., & Semrau, T. 2014. Overcoming creative failure for sustained creativity: the importance of team socio-emotional and informational resources. Academy of Management Annual Meeting Best Paper Proceedings, 1589-1594.

2013

Bartsch, V., Ebers, M., & Maurer, I. 2013. Learning in project-based organizations: The role of project teams' social capital for overcoming barriers to learning. International Journal of Project Management, 31: 239-251. Details

Cropper, S., Ebers, M., & Ring, P. S. (Eds.) 2013. Interorganizational Relations. 5 volumes, Los Angeles, CA: Sage.

Ebers, M., & Oerlemans, L. 2013. The variety of governance structures beyond market and hierarchy. Journal of Management. Details DOI: 10.1177/0149206313506938

Semrau, T. & Beier, M., How a specialized and integrated network management fosters new ventures' network development. International Journal of Entrepreneurial Venturing.

Ebers, M., & Maurer, I. 2013. Connections count: How relational embeddedness and relational empowerment foster absorptive capacity. Research Policy. Details DOI: 10.1016/j.respol.2013.10.017

Graumann, M., Semrau, T., & Skrabek, C. 2013. Motivieren SMART formulierte Zielvereinbarungen wirklich? ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 82(2): 117-124.

Phelan, S. E., Johnson, A. T., & Semrau, T. 2013. Entrepreneurial Orientation in Public Schools: The View from New Jersey. New England Journal of Entrepreneurship, 16(1): 19-30. Details

Schlömer, M., Wilhelm, H., Maurer, I., & Wallau, F. 2013. Die Wirkung dynamischer Fähigkeiten auf die Effektivität und Effizienz operativer Prozesse - Eine empirische Untersuchung der Beschaffungsprozesse deutscher Industrieunternehmen. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 65(3): 214-243.

Steigenberger, N. 2013. Power shifts in organizations: the role of high-performance work systems. International Journal of Human Resource Management, 24: 1165-1185.

Wilhelm, H., & Bort, S. 2013. How managers talk about their consumption of popular management concepts: Identity, rules and situations. British Journal of Management, 24: 428-444.

2012

Ebers, M., Arbeitskreis, Organisation, der Schmalenbach-Gesellschaft, f., & Betriebswirtschaft e.V. 2012. Entwicklungslinien zukünftiger organisatorischer Strukturen und Prozesse. ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 81(5): 329-335.

Fuchs, H. M., Jenny, M., & Fiedler, S. 2012. Psychologists are open to change, yet wary of rules. Perspectives on Psychological Science, 7(6): 639-642.

Graumann, M., & Foit, K. Vielfalt der Kontrolle. Der Aufsichtsrat(07).

Graumann, M., & Grundei, J. 2012. Zusammenwirken von Vorstand und Aufsichtsrat bei strategischen Entscheidungen. Wiesbaden: Gabler.

Semrau, T., & Werner, A. 2012. The Two Sides of the Story: Network Investments and New Venture Creation. Journal of Small Business Management, 50: 159-180.

2011

Ebers, M., Cropper, S., Huxham, C., & Smith Ring, P. 2011. Packing more punch? Developing the field of interoganizational relations. International Journal of Strategic Business Alliances, 2(3): 153-170.

Egelhoff, W. G., & Frese, E. 2011. How German, Japanese, and U.S. Executives View Markets and Planning as Alternative Coordinating Mechanisms. Management International Review (MIR), 51(4): 511-532.

Frese, E., & Graumann, M. 2011. Die Überwachung des Vorstands börsennotierter Aktiengesellschaften eine Analyse bisheriger Reformansätze aus organisationstheoretischer Sicht. Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis, 6(4): 157-164.

Graumann, M. 2011. Der Entscheidungsbegriff in §93 abs. 1 Satz 2 AktG - Rekonstruktion des traditionellen Verständisse und Vorschlag für eine moderne Konzeption. Zeitschrift für Unternemens- und Gesellschaftrecht, 40(3): 293-303

Graumann, M., & Bilski, L. 2011. Wie gut sind die Leitbilder der deutschen Lebensversicherer? Versicherungswirtschaft, 66(16).

Graumann, M., & Engelsleben, T. 20111. Warum Geschäftsleiter für die Beurteilung der Informationsgrundlage von Prognosen ein regelbasiertes Verfahren benötigen. Überlegungen zur Leistungsorganisation vor gesellschaftsrechtlichem Hintergrund, 6(2): 69-75.

Graumann, M., & Grundei, J. 2011. Wann entsprechen unternehmerische Entscheidungen der gesellschaftsrechtlichen Anforderung "angemessener Information"? Die Betriebswirtschaft, 71: 379-399.

Graumann, M., & Reufels, M. 2011. Plausibilitätskontrolle eines Sachverständigengutachtens. Der Aufsichtsrat, 8(8): 104-105.

Grundei, J., & Graumann, M. 2011. Was behindert offene Diskussionen im Aufsichtsrat? Der Aufsichtsrat, 6.

Lindow, S., Fuchs, H. M., Fürstenberg, A., Kleber, J., Schweppe, J., & Rummer, R. 2011. On the robustness of the modality effect: Attempting to replicate a basic finding. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 25(4): 231-243.

Maurer, I., Bartsch, V., & Ebers, M. 2011. The Value of Intra-organizational Social Capital: How it Fosters Knowledge Transfer, Innovation Performance, and Growth. Organization Studies, 32(2): 157-185.

Renkewitz, F., Fuchs, H. M., & Fiedler, S. 2011. Is there evidence of publication biases in JDM research? Judgment & Decision Making, 6(8): 870-881.

Semrau, T., Graumann, M., & Jost, L. 2011. Partizipative Zielvereinbarungen. ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 4.

Steigenberger, N. 2011. Ergebnisheterogenität in der Strategischen Managementforschung: Anaylse und Lösungsmöglichkeiten. Unpublished doctoral dissertation, University of Cologne.

2010

Frese, E. 2010. Grundlagen der Organisationsgestaltung. Konzept, Prinzipien,Strukturen. Wiesbaden: Gabler Verlag.

Graumann, M. 2010. Gesellschaftliche Anforderungen an die Informationsgrundlage unternehmerischer Entscheidungen- Versuch einer Konkretisierung unter Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse. Corporate Compliance Zeitschrift, 3: 222-228.

Graumann, M., Linderhaus, H., & Grundei, J. 2010. Wann haften Manager für Fehlentscheidungen? Ein Überblick über die Rechtsgrundlagen der zivilrechtlichen Innenhaftung. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39 (7): 325-330.

Graumann, M., & Maxrath, L. 2010. Identifizierung kritischer Ressourcen für das Beschaffungsmarketing. In: M. Bernecker & W. Pepels (Eds.), Jahrbuch Marketing Trendthemen und Tendenzen 2010/2011: 79-93. Köln: Bernecker.

Graumann, M., & Müller-Späth, H. 2010. Industrieversicherung: Zur D&O-Absicherung gehört neuerdings auch ein Executive Coaching. Versicherungswirtschaft, 65(10).

Graumann, M., & Niedostatek, A. 2010. Bestimmung und Beurteilung von Entscheidungsrisiken. Der Aufsichtsrat, 12.

Hurlebaus, T., Graumann, M., & Heberer, M. 2010. Die Wahl der Organisationsstruktur des Krankenhauses. Ärztliche Karriere im Krankenhaus- Ein Leitfaden für die Übernahme von Führungsaufgaben: 105-119.

Semrau, T. 2010. Networks in new venture creation and development. Unpublished docotral dissertation, University of Cologne, Cologne.

Semrau, T., & Sigmund, S. 2010. The impact of networking ability on new venture performance. Academy of Management Annual Meeting Best Paper Proceedings: 1-6.

Semrau, T., & Wolf, S. 2010. Ist Geld wiklich alles? Zur Wirkung nicht monetärer Anreize bei Franchisenehmern. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie: Beiträge und Studien, 2: 1-22.

2009

Egelhoff, W., & Frese, E. 2009. Understanding managers' preferences for internal markets versus business planning: A comparative study of German and U.S. managers. Journal of International Management, 15(1): 77-91.

Graumann, M., Bialasinski, M., & Beier, M. 2009. Software-gestützte Erstellung von Entscheidungsbegründungen, Teil 1 die verschärfte Managerhaftung eröffnet neue Chancen für Berater. Zeitschrift für Unternehmensberater: ZuB, 4(3): 122-128.

Graumann, M., Bialasinski, M., & Beier, M. 2009. Software-gestützte Erstellung von Entscheidungsbegründungen, Teil 2 die verschärfte Managerhaftung eröffnet neue Chancen für Berater. Zeitschrift für Unternehmensberater: ZuB, 4(4): 181-186.

Graumann, M., & Grundei, J. 2009. Beurteilung der Qualität von Managemententscheidungen durch den Aufsichtsrat. Der Aufsichtsrat, 4.

Graumann, M., Grundei, J., & Linderhaus, H. 2009. Wann ist die Risikobereitschaft bei unternehmerischen Entscheidungen "in unzulässiger Weise überspannt"? Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BfuP), 61: 492-505.

Graumann, M., Grundei, J., & Linderhaus, H. 2009. Ausübung des Geschäftsleiterermessens bei riskanten Entscheidungen die Business Judgement Rule als Beitrag zu guter Corporate Governance. Zeitschrift für Corporate Governance, 4(1): 20-26.

Graumann, M., & Klavina, M. 2009. Chancen und Risiken unterschiedlicher Partizipationsgrade. Theorie und Praxis von Zielvereinbarungen. Personalführung, 42(7): 30-35.

Graumann, M., & Sanktjohanser, J. 2009. Behavioral Branding am Beispiel der BMW Group. In: M. Bernecker & W. Pepels (Eds.), Jahrbuch Marketing: Trendthemen und Tendenzen, 283-295.Cologne.

Semrau, T., & Korb, B. R. 2009. Wie Vorgesetzte die Einstellung ihrer Mitarbeiter zum Wandel beeinflussen. Wirtschaftspsychologie (Pabst Science Publishers), 11(3): 97.

2008

Ebers, M. 2008. The Field of Inter-organizational Relations: a Jungle or an Italian Garden? In S. Cropper & M. Ebers & C. Huxam & P. Smith Ring (Eds.), The Oxford Handbook of Inter-Organizational Relations: 719-737.

Ebers, M., Cropper, S., & Huxam, C. 2008. Introducing Inter-organizational Relations. In S. Cropper & M. Ebers & C. Huxam & P. Smith Ring (Eds.), The Oxford Handbook of Inter-Organizational Relations: 3-23.

Graumann, M. 2008. "Nachvollziehbare Überlegungen"- Interview zur Managerhaftung. Harvard Business Manager, 7: 18-20.

Graumann, M., & Beier, M. 2008. Haftungsabwehr durch "angemessene Information" die Bestimmung der rechtlich geforderten Informationsgrundlage für riskante Entscheidungen lässt sich methodisch und informationstechnisch unterstützen. Zeitschrift für Unternehmensberatung: ZuB, 3(5): 198-210.

Graumann, M. & Lucas, S. 2008. Die Ziele der Rückversicherer Wachstum vor Sicherheit? eine Analyse von Lageberichten deutscher Vorstände über den Zeitraum 1997 bis 2006. Versicherungswirtschaft, 63(3): 183-186.

Semrau, T. 2008. Partner Value and Succesfull Business Network Development of Entrepreneurs. Paper presented at the 28th International Sunbelt Social Network Conference, St. Petersburg & Florida.

2007

Ebers, M. 2007. Unternehmensentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.

Ebers, M., & Powell, W. 2007. Biotechnology: Its origins, organizations, and outputs. Research Policy, 36: 433 - 437.

Frese, E. 2007. Eugen Schmalenbach und die Praxisorientierung der Betriebswirtschaftslehre. Köln: Hundt.

Graumann, M., & Beier, M. 2007. Woran erkennt man gute betriebswirtschaftliche Theorien? Die Betriebswirtschaft, 67(4): 445-481.

Semrau, T. 2007. Unternehmensentwicklung. Die Betriebswirtschaft, 67(4): 493.

2006

Böhringer, A., Bukowsky, I., Ebers, M., & Maurer, I. 2006. Herausforderungen grenzüberschreitender M&A. In Wirtz, BW (2006, Hrsg.), Handbuch Mergers & Acquisitions Management. Gabler, Wiesbaden: 131-156.

Ebers, M. 2006. Institutionenökonomische Theorien der Organisation. Organisationstheorien, 6: 206-258.

Maurer, I. & Ebers, M. 2006. Dynamics of social capital and their performance implications: Lessons from biotechnology start-ups. Administrative Science Quarterly, 51(2): 262-292.